

Actualmente se hace imprescindible el saber confeccionar recibos de salarios y boletines de cotización, así como todo lo relacionado a la documentación administrativa - laboral.
Las últimas reformas laborales han cambiado las reglas del juego para los asalariados y empresarios. La indemnización por despido, la duración de los contratos y las condiciones laborales sufren importantes modificaciones.
Es tan importante conocer el nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, el control del absentismo, o las medidas para favorecer la flexibilidad interna de las empresas (Real decreto ley 3/2012 de 10 de febrero) como lo reformado y vigente durante los años 2010 y 2011.