MATRICULACIÓN ON-LINEPREGUNTAS FRECUENTES- Sistema de bonificaciones
- Hay un curso que me interesa ¿Cuál es su importe? ¿Se lo puede bonificar mi empresa?
- Procedimiento de matriculación
- He leído en el documento de adhesión, que mi empresa se adhiere a una Agrupación de empresas ya constituida ¿Qué quiere decir esto?
- Certificación
- Otras cuestiones
- Una vez enviados los documentos ¿Cuándo puedo empezar el curso?
- ¿Que pasa si no puedo terminar el curso en el tiempo previsto?
- ¿Hay alguna prueba o examen en el curso?
- Al utilizar Internet para realizar el curso ¿Puede mi empresa saber si lo estoy siguiendo puntualmente?
- El número de horas de cada curso ¿a qué se refiere?
SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA Y RSE. SGE - 21.
La Responsabilidad Social de las Organizaciones es el fenómeno voluntario que busca conciliar el crecimiento y la competitividad, integrando al mismo tiempo el compromiso con el desarrollo social y la mejora del medioambiente.
No cabe duda de que cada vez más directivos están sensibilizados con los problemas de carácter ético, con el medio ambiente y con los derechos humanos. La creciente preocupación por parte de la sociedad acerca de estos aspectos, hace que las empresas traten de abordarlos en profundidad, adquiriendo un compromiso permanente con todos los grupos de interés.
La Norma de Empresa SGE 21 es el primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo que permite, de manera voluntaria, auditar procesos y alcanzar una certificación en Gestión Ética y Responsabilidad Social.
Curso a distancia que utiliza una plataforma de Internet con apoyo de material didáctico que se entrega al alumno al inicio del curso.
Este curso está íntegra o parcialmente bonificado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo en el ámbito de aplicación de la orden TAS /2307/2007 de 27 Julio.
Está dividido en 16 temas , con una duración estimada de estudio de 60 horas.
Una vez formalizada la matriculación, el curso se puede empezar de manera inmediata.
TEMA 1.- Medición de indicadores.
- Encuesta a personas
- Encuesta a clientes
- Encuesta a proveedores
- Encuesta a sociedad
- indicadores de rendimiento
TEMA 2.- Plan estratégico.
- Análisis de la situación inicial
- Debilidades
- Fortalezas
- Amenazas externas
- Oportunidades
- Definición de objetivos
- Control objetivos operativos / resultados
- Control objetivos estratégicos éticos.
TEMA 3.- Procedimiento participación interna.
- Constitución de los equipos de participación
- Convocatoria reunión. Acto reunión.
TEMA 4.- Gestión eficaz de reunione.
- Convocatoria, acta y evaluación de la reunión.
TEMA 5.- Metodología equipos de mejora.
- Relación asuntos a mejorar
- Análisis de asuntos a mejorar
- Ponderación asuntos a mejorar
- Mapa de situación.
- Análisis de causas / sub-causas
- Diagrama ishikawa
- Ponderación de causas / sub- causas
- A Mfee
- Plan de acción para la mejora.
TEMA 6.- Participación externa.
- Constitución de los equipos de participación
- Convocatoria reunión
- Acta reunión.
TEMA 7.- Comunicación.
- Encuesta necesidades formación interna
- Resumen actividades de comunicación
- Mapa reuniones
- Plantilla comunicación.
TEMA 8.- Gestión de Recursos.
- Gestión alianzas externas
- Proveedores aceptados
- Documento compra
- Almacenamiento y conservación de materiales
- Control y consumo materiales
- Inventario de materiales.
TEMA 9.- Gestión de Personas.
- Método de valoración de puestos de trabajo, de personas, de equipos de mejora
- Método de evaluación – remuneración
- Perfil del cargo /puesto de trabajo
- Encuesta – cuestionario de necesidades formativas
- Plan de formación
- Ficha personal de acciones formativas
- Evaluación personal de formación
- Estudio medidas conciliación.
TEMA 10.- Control calidad y documentos.
- Control calidad ética
- Estado de las no conformidades
- Listado procedimientos
- Listado formatos
- Distribución
- Documentación SGE
- Método de valoración de puestos de trabajo
TEMA 11.- Comercial
- Gestión de ofertas-pedidos
- Control calidad ética
TEMA 12.- Resolución de conflictos.
- Herramienta de preparación sistemática
TEMA 13.- Abra Kadabra.
- Listado y cuadro de valoración de valores, de competencias, de desafíos, de estados emocionales
- Desarrollo de los valores, de las competencias, de los desafíos, y de los estados emocionales
- Carta de compromiso
TEMA 14.- Gestión medio ambiental.
- Diagnóstico medioambiental y evaluación de aspectos
- Áreas de mejora medioambiental
- Contratación de personal
- Investigación de accidentes
- Incidentes medioambientales
- Plan de emergencias
TEMA 15.- Seguridad integrada.
- Análisis y evaluación de riesgos
- Normas de trabajo para seguridad integrada
- Contratación de personal
- Investigación incidentes y accidentes
- Plan de emergencia
- Control calidad ética
TEMA 16.- Auditoría interna / autoevaluación.
- Plan auditorias/ autoevaluación
- Cuestionario auditoria/ autoevaluación.
Desarrollar e implantar un sistema de Gestión Ética y RSE, según la norma SGE 21.
Este curso, utiliza una metodología basada en el "learning by doing" - aprender haciendo - muy ligada al puesto de trabajo entre las que se encuentran casos, actividades o simulaciones.
Dos carpetas de anillas con 16 cuadernillos (uno por procedimiento), que incluyen Presentación + Manual + Procedimientos e Impresos + Inventarios.
También se entrega al alumno un cuadro resumen de impresos y anexos por procedimiento (Din A 3 a dos caras) Las carpeta está preparada para incluir documentación y prácticas enviadas por el tutor, a su conveniencia, por medio de la plataforma.
También se entrega al alumno instrucciones y claves personales para acceder a la plataforma de autoformación de ESICE.
El alumno dispone de comunicación directa con el tutor asignado, así como un teléfono de asistencia técnica.
Para ampliar información, probar el sistema de enseñanza, y ver los trámites para matricularse PINCHE AQUI.
Estos estudios están comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 2641/1980 de 7 de Noviembre (B.O.E. del 12 de Diciembre)
Si quiere información telefónica o quiere establecer un plan formativo concreto, contacte con nosotros en el teléfono 945 121 744
Telefono: 945 121 744 Fax: 945 268 400