PARTIENDO DE CERO, ANALIZAMOS TODOS LOS CONCEPTOS QUE SON NECESARIOS PARA FORMALIZAR EL ENCABEZAMIENTO DEL RECIBO DE SALARIOS.

TEMA 1

• Estructura del Sistema de Seguridad Social.
• Ámbito de aplicación.
• Régimen General y Especiales.
• Coberturas y riesgos.

TEMA 2

• La pertenencia al Sistema: Inscripción y Afiliación.
• Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

ESTUDIO DE TODOS LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN EL RECIBO DE SALARIOS: PERCEPCIONES SUJETAS Y EXENTAS DE COTIZACIÓN.

TEMA 3

• El Salario base y los complementos al mismo.

TEMA 4

• Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal.
• Suplidos: Estudio de conjunto.

UNA VEZ QUE CONOCEMOS CÓMO COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTUDIAMOS QUE CONTRAPRESTACIONES PODEMOS RECIBIR Y EN QUÉ CUANTÍA.

TEMA 5

• La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6

• La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7

• La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

PARTIENDO DE LAS COTIZACIONES Y RETENCIONES APLICADAS AL TRABAJADOR ESTUDIAMOS COMO LAS INGRESA LA EMPRESA.

TEMA 8

• La relación nominal de trabajadores (TC-2): Su formalización.

TEMA 9 Y 10

• El boletín de ingreso (TC-1): Su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.

TEMA 11

• El I.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención.
• Documento de ingreso (110).
• Relación anual de retenciones practicadas (190).