Dirigidos a fortalecer los instrumentos que aseguren la supervivencia del negocio. Afrontan y se adaptan a las nuevas tendencias.

La capacidad de adaptación al cambio y la seguridad en uno mismo. Las habilidades sociales y de comunicación. La orientación al logro, la imaginación y la creatividad, son algunas de las aptitudes que se adquieren en nuestros cursos relacionados con las siguientes áreas:

• Administración Laboral y de Seguridad Social.
• Gestión Financiera y Tributaria.
• Marketing y ventas.
• Habilidades de Comunicación, Dirección y Estrategias Directivas.

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E.S.I.C.E está dada de alta en el listado de Entidades Organizadoras de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo desde el año 2005. con nº Exp. B100196AA.

Toda mención que haga referencia a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en esta web o en cualquiera de nuestras comunicaciones, es exclusivamente para informar a nuestras empresas agrupadas del subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda.

La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.

• Hoy más que nunca, la venta no es sólo labor de los comerciales.
• Todos tenemos que facilitar la venta.
• Es imprescindible que "todos" conozcan y apliquen técnicas y reglas comerciales.
• Además de conseguir ventas, hay que fortalecer en todo momento los lazos de la empresa con el cliente.

Nuevo curso. TÉCNICO EN GESTIÓN Y PRÁCTICA COMERCIAL+

Respondiendo a la falta de tiempo del profesional actual, a su necesidad de formación práctica con aplicación inmediata y compatible con los soportes informáticos más avanzados, hemos desarrollado lo que denominamos PILDORAS FORMATIVAS.

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• Se impulsa la contratación a tiempo parcial de jóvenes y personas en desempleo de larga duración, con una reducción de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social durante doce meses.
• Contempla una ayuda de cuatrocientos euros, vinculada a la realización de acciones de orientación y formación, para aquellas personas que, a partir del 16 de febrero, agoten su protección por desempleo.

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Todo los expertos han coincidido en calificar la nueva REFORMA LABORAL 2012 como una reforma profunda y de calado. En ella se han realizado importantes y numerosos cambios en nuestra legislación laboral que es IMPRESCINDIBLE CONOCER.

Ponemos a su disposición, un portal dedicado exclusivamente a la NUEVA REFORMA LABORAL 2012, con noticias, legislación, cuadros comparativos y enlaces totalmente gratuitos.

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La comercialización de productos y servicios se enfrenta a consumidores cada vez más exigentes y a nuevos canales de distribución. Las nuevas tecnologías de la información dinamizan a todos los agentes del mercado. Incorporarlas a nuestro argumentario comercial se traduce en una rentabilidad inmediata.

• Técnico comercial
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Aprobado el plan de choque para promover el empleo estable y la recualificación profesional: El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley de Medidas Urgentes para promover la transición al Empleo Estable y la Recualificación Profesional de las Personas Desempleadas.

e-RESPYME Sofia marzo de 2009: un modelo concreto para implementar un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable en las PYMES europeas ver +

e-RESPYME Roma octubre 2008: avanzando en a creación de un sistema que permita la implantación de medidas de RESPONSABILIDAD SOCIAL en las PYMES europeas ver +

La Cámara de Comercio e Industria de Alava presenta E-RESPYME, un proyecto para promover la responsabilidad social empresarial ver +

Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz - Encuentro transnacional sobre Responsabilidad Social Empresarial ver +

Las Pymes aprenden a rentabilizar la responsabilidad (02-06-08) Estrategia empresarial ver +