Aumenta
la productividad y
reduce costes fijos
Mejora
la calidad de vida de
los trabajadores e incentiva
el trabajo en equipo
Promueve
la inclusión social
Aporta
al mejoramiento de
la movilidad en las
ciudades y reduce los
índices de contaminación
Impulsa
el uso y utilización de
las nuevas tecnologías
Conceptos clave
- Que es el teletrabajo
- Modalidades del teletrabajo
- Beneficios para la empresa
- Obstaculos para la implementación
Condiciones necesarias para implementar el teletrabajo
- El marco jurídico del teletrabajo en España
- Requerimientos para el teletrabajo
- El teletrabajo como modelo empresarial
- La tecnología como base del teletrabajo
- Recomendaciones tecnológicas
Implementación del teletrabajo en las empresas
- 1ª etapa: Autoevaluación de la empresa
- 2ª etapa: Planeación del proyecto piloto de teletrabajo
- 3ª etapa: Implementación
- 4ª etapa: Seguimiento y evaluación
- 5ª etapa: Adopción del modelo de trabajo
Qué es el teletrabajo
El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la información y las comunicaciones para alcanzar sus objetivos.
La Organización Internacional de Trabajo -OIT- define teletrabajo como:
"Una forma de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y, b) la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación".
