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Gesti髇 laboral. Seguridad social, contratos de trabajo y c醠culo de n髆inas

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VIDEO RESUMEN

El objetivo del curso es que los alumnos conozcan, manejen y resuelvan las tareas administrativas que genera la gesti髇 de personal, as como manejar los diferentes tipos de documentos que influyen en la gesti髇 de RRHH; desarrollando los procesos de contrataci髇 y calculo de coste de personal.

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OBJETIVOS

Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gesti髇 de contratos, c醠culo de n髆inas y gesti髇 de la seguridad social.

Localizar y acceder a la informaci髇 sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gesti髇 laboral de la empresa.

Aprender cu醠es son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.

Conocer los pasos a seguir para la comunicaci髇 de los contratos laborales a trav閟 de la aplicaci髇 elaborada al efecto denominada Contrat@.

Realizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieran las circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral.

Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el c醠culo de la n髆ina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas f韘icas. Practicar el c醠culo de diferentes n髆inas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gesti髇 laboral rutinaria.

Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliaci髇, altas y bajas de los empleados.

Entender cu醠es son los actos u omisiones que pueden generar infracciones en materia laboral y las sanciones aplicables.

Obtener una visi髇 en general de los procedimientos telem醫icos en la gesti髇 laboral.

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METODOLOG脥A

Curso on-line. Para seguir el curso es necesario que dispongas de conexi贸n a internet (no es necesaria una gran velocidad).

Este curso es eminentemente pr谩ctico. Desde el primer momento vas a interactuar con la aplicaci贸n que utilizas, realizando actividades, contestanto preguntas, haciendo ejercicios, viendo presentaciones, .... Las sesiones se refuerzan con clases grabadas por el profesor, incidiendo en las dudas mas habituales.

Cada unidad tiene una actividad evaluable que se corrige individualmente por el profesor asignado. La plataforma que utilizas est谩 preparada para que puedas realizar preguntas al profesor en cualquier momento. En funci贸n de la amplitud o urgencia de la pregunta el tutor te contesta de manera escrita o por tel茅fono.

El contacto telef贸nico es a trav茅s de un tel茅fono local (no tarificaci贸n especial) y tienes un horario de 9:00 a 19:00.

Con esta metodolog铆a, podr谩s conciliar tu vida personal y laboral, aprender谩s a tu ritmo, donde y cuando quieras y sobre todo ahorrar谩s tiempo.

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Pincha aqu铆 para abrir el formulario de matricula

S贸lo tienes que rellenar el siguiente formulario para realizar la matricula definitiva, o si lo prefieres darnos los datos telef贸nicamente聽647 500 435

Una vez hemos recibido el formulario de matriculaci贸n, si no ha habido contacto telef贸nico previo, te enviaremos un sms de confirmaci贸n (en el caso de que nos facilite un telefono movil).

Lo antes posible, te llamaremos a tu tel茅fono desde el departamento de tutores para quedar a una determinada hora en la que est茅 conectado a internet y explicarte el funcionamiento del curso y planificarlo conjuntamente en funci贸n a tu tiempo disponible. Es una conversaci贸n de aproximadamente de veinte minutos.聽El tutor te llama a tu telefono fijo o movil.

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DURACI脫N

Tiene una duraci贸n estimada de 45 horas (mes y medio o dos meses).

Ese es el tiempo medio que se suele utilizar para realizar curso. Ahora bien, si se necesita mas o menos tiempo, somos totalmente flexibles y nos adaptamos a las necesidades del alumno.

Incluye tanto el tiempo de conexi贸n como el de estudio y el de realizaci贸n de ejercicios y cuestionarios.

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QU脡 DIPLOMA VOY A CONSEGUIR

Al finalizar el curso y superar las actividades evaluables se te enviar谩 un diploma certificando que has superado todas las pruebas propuestas y que has seguido con aprovechamiento el temario del curso y las horas utilizadas.

Este curso se ha desarrollado en colaboraci贸n con la Agrupaci贸n V茅rtice y la Universidad Rey Juan Carlos URJC.

Va firmado digitalmente para que lo puedas adjuntar a los "curriculums" que se envian por correo electr贸nico.

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PRECIO

El precio de este curso es de 98,00 euros. Es un único pago y está todo incluido.

Si estás decidido a matricularte puedes hacerlo desde este enlace: http://www.esfem.net/ficha-participante1.php

Una vez enviado, te remitiremos las claves de acceso e instrucciones y quedaremos a una hora en la que estés delante del ordenador para explicarte telefónicamente todo el funcionamiento y empezar. Es una conversación de aproximadamente 20 minutos.

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TEMARIO

1. NORMATIVA LABORAL B罶ICA

1.1. Normas laborales constitucionales

1.2. El Estatuto de los Trabajadores

1.3. Convenios Colectivos

1.3.1. 羗bito: territorial, funcional, personal y temporal

1.3.2. Vigencia

1.3.3. Negociaci髇 del convenio

1.3.4. Contenido

2. EL CONTRATO DE TRABAJO

2.1. Requisitos

2.2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario

2.3. Forma del contrato

2.4. Validez

2.5. Duraci髇

2.6. Modalidades de contratos

2.7. Obtenci髇 de los modelos de contratos en las p醙inas oficiales de la administraci髇

2.8. Cumplimentaci髇 de modelos de contratos con medios inform醫icos

2.9. Comunicaci髇 de las modalidades de contrataci髇 laboral

2.10. La jornada de trabajo

3. MODIFICACI覰, SUSPENSI覰, EXTINCI覰 DEL CONTRATO

3.1. Modificaci髇 del contrato

3.2. Suspensi髇 contractual del contrato

3.3. Extinci髇 del contrato

3.4. El despido objetivo

4. RETRIBUCI覰 SALARIAL Y ACTUACI覰 ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

4.1. Estructura salarial

4.1.1. Salario base

4.1.2. Complementos salariales

4.1.3. Pagas extraordinarias

4.1.4. Otros

4.2. Estructura del recibo de salario

4.2.1. Encabezamiento

4.2.2. Periodo de Liquidaci髇

4.2.3. Devengos

4.2.4. Deducciones

4.2.5. Determinaci髇 de las bases de cotizaci髇 a la seguridad social y conceptos de recaudaci髇 conjunta y de la base sujeta a retenci髇 del IRPF

4.2.6. Retenci髇 del IRPF

4.3. El salario m韓imo interprofesional

4.4. Pago del salario: tiempo, lugar y forma

4.5. Garant韆s salariales

5. ACTUACI覰 ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.1. Reg韒enes de la Seguridad Social (art.10 RDL 1/1994)

5.2. Inscripci髇 de la empresa en la Seguridad Social

5.2.1. Formalizaci髇

5.2.2. Cuenta de cotizaci髇

5.2.3. Libro de Visitas

5.3. Afiliaci髇. Altas. Bajas

5.3.1. Formalizaci髇

5.3.2. Lugar

5.3.3. Plazo

5.3.4. Efectos

5.4. Obligaci髇 de cotizar a la Seguridad Social

5.5. Periodo de formalizaci髇, liquidaci髇 y pago

5.6. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social

5.7. Sistema electr髇ico de comunicaci髇 de datos. Autorizaci髇. Funcionamiento. Cotizaci髇

6. INFRACCIONES Y SANCIONES

6.1. Infracciones

6.2. Sanciones

7. PROCEDIMIENTOS TELEM罷ICOS

7.1. C醠culo de la retribuci髇 y cotizaci髇 utilizando medios inform醫icos

7.2. Actualizaci髇 de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores

7.3. Creaci髇 de ficheros para remisi髇 electr髇ica a la Seguridad Social y a entidades financieras

7.4. Certific@2 env韔 de comunicaciones (Certificados de empresa), al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal

8. SUPUESTO PR罜TICO 1. N髆ina con salario mensual.

9. SUPUESTO PR罜TICO 2. N髆ina con salario diario.

10. SUPUESTO PR罜TICO 3. N髆ina de julio y extra conjunta. N髆ina de julio y nomina de paga extraordinaria de julio

11. SUPUESTO PR罜TICO 4. N髆ina con baja por enfermedad com鷑.

12. SUPUESTO PR罜TICO 5. Supuesto de extinci髇 del contrato por llegada del t閞mino: iniquito, vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Modalidad: Teleformaci贸n

Duraci贸n: 45

Tiempo para realizar el curso: 2 meses

Fecha inicio: Flexible

Tutor: S铆

Bonificable en los S.S.: S铆

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(sin compromiso)